指导委员会成员准则
本文档描述了与Ansible 社区指导委员会(以下简称委员会)成员资格相关的期望和政策。
对指导委员会成员的期望
作为委员会成员,您同意
加入指导委员会
资格
如果具备以下条件,则可以成为委员会成员:
广泛了解 Ansible 及其相关项目。
以Ansible 集合贡献者指南中描述的任何形式积极为 Ansible 及其相关项目做出贡献。
同意遵守对指导委员会成员的期望。
团队成员资格
委员会可以接受一个团队作为成员。在这种情况下,团队选择其代表并在专门的社区主题中宣布此人。宣布之后,新的代表将被添加到论坛上的SteeringCommittee组中,之前的代表将从该组中移除。
团队使用相同的社区主题来宣布后续的代表变更。代表应至少承诺两个月的成员资格。
团队代表仍然必须遵守对指导委员会成员的期望中列出的所有期望,包括参与方面的期望。指导委员会成员通常应参与讨论——在论坛上异步进行和/或在会议中同步进行——以及投票,即使所讨论的问题与他们代表的团队完全无关。
流程
任何社区成员都可以提名某人或自己成为指导委员会成员。
加入指导委员会的流程包括以下步骤:
提名人联系一位现任委员会成员或发送电子邮件至
[email protected]
。现有成员提名将跳到下一步。收到提名的委员会成员必须通过将完整的提名信息转发到论坛上的SteeringCommittee <https://forum.ansible.com/g/SteeringCommittee>组的私信中告知委员会。
投票在论坛主题中进行。被提名人必须获得出席委员会成员的多数票才能加入委员会。
离开指导委员会
指导委员会成员可以自愿辞职,或者在某些情况下被其他指导委员会成员移除。请参见下面的详细信息。
自愿离开指导委员会
委员会成员可以自愿离开委员会。在这种情况下,成员通过论坛中SteeringCommittee
组的私信通知其他成员。指导委员会的这一变化也必须在 Bullhorn 中宣布。如果自愿离职的成员不想撰写此公告,则剩余的委员会成员之一将撰写它。之后,他们将不再被视为委员会成员。
辞职后又改变主意的委员会成员可以通过遵循加入指导委员会的流程重新加入委员会。
非自愿离开指导委员会
如果委员会成员出现以下情况,将被移除:
缺席或不定期参与讨论话题和投票
如果缺席或参与不规律,则移除流程包括以下步骤:
另一位委员会成员(以下简称发起人)通过电子邮件联系此人,询问他们是否仍然有兴趣履行其委员会成员的职责。
如果答案是否定的,发起人会要求此人自愿辞职。
如果在发送电子邮件后的一周内没有收到此人的回复,或者如果此人同意辞职但没有时间自己这样做,则发起人:
向论坛上的
SteeringCommittee
组发送私信。消息标题为
Steering Committee member audit.
。邮件正文不得包含或暗示任何形式的谴责。
它必须提到此人一直处于非活动状态,并且根据指导委员会的政策,他们的位置应该让给另一位可以继续他们出色工作的人。
邮件应感谢委员会成员在委员会任职期间为社区付出的时间和精力。
违反 Ansible 社区行为准则
如果违反Ansible 社区行为准则,则流程与上述相同,但步骤 1-2 除外。取而代之的是:
发起人通过电子邮件向委员会报告此案。
委员会内部讨论此案,评估其严重性及可能的解决方案。
如果委员会认定违规行为不严重,则会向当事人提出改进情况和改善与社区进一步互动的建议。
委员会代表会联系当事人并提交该建议。
如果出现以下情况,则启动移除流程:
委员会认定违规行为的严重性排除了继续保持成员资格的可能性。
当事人未回复该建议。
当事人明确拒绝该建议。
启动移除流程后,原因部分的主题描述会相应更改。
主席
主席选举每年举行一次,时间由委员会在指定的论坛主题中投票决定。如果现任主席需要提前辞职,则立即进行选举。
选举流程包括以下步骤:
向指导委员会论坛组发送私信。
有意担任主席的成员在主题中自我提名。
在主题中进行匿名投票。
内部和公开宣布当选候选人。
与普通成员不同,主席拥有以下权力:
当指导委员会成员对社区主题的投票票数相等,出现僵局时,主席的投票具有决定性作用。